Начальник сектора молодежной политики и спорта управления образования, молодежной политики и спорта

13379680   ·   4 июля 2025, 13:08   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛЕВСКИЙ РАЙОН

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Белев   –   на карте

Заработная плата

41 488 — 47 988 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечивать реализацию полномочий администрации в сфере молодежной политики и спорта; обеспечивать организацию и реализацию комплексных мероприятий, направленных на создание условий для развития массового спорта, физкультурно- оздоровительного движения, физической культуры и формирования здорового образа у молодежи; организовать работу по развитию учреждений молодежной политики и волонтерского движения в Белевском районе и др.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027103270666/b20071f8-3c71-11f0-8259-d549be31d974


Главный специалист сектора по организации закупок

37 110 – 47 277 руб.

Белев

Начальник отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов

42 252 – 48 924 руб.

Белев

Начальник сектора торговли, инвестиций и экономики

41 488 – 47 988 руб.

Белев

Главный специалист комитета жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и административно-техническо

37 110 – 47 277 руб.

Белев

Инспектор отдела муниципального контроля

38 126 – 41 176 руб.

Белев

Инспектор по работе с общественностью управления по организационной работе и информационному обеспеч

40 230 – 43 448 руб.

Белев

Начальник отдела по мобилизационной подготовке, ГО и ЧС, охране окружающей среды

45 220 – 52 362 руб.

Белев

Инспектор управления по организационной работе и информационному обеспечению

38 126 – 41 176 руб.

Белев

Главный специалист отдела по мобилизационной подготовке, ГО и ЧС, охране окружающей среды

37 110 – 47 277 руб.

Белев

Начальник управления образования, молодежной политики и спорта

60 372 – 68 796 руб.

Белев



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!